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      北京鏈家置地房地產經紀有限公司


      單位概況
      • 單位規模:1000人以上
      • 單位性質:其他企業
      • 單位行業:房地產業
      • 單位網址:
      • 單位地址:北京市朝陽區將臺路5號院16號樓
      • 機構代碼:91110105778630759T 前往天眼查網站查看
      招聘職位
      職位名稱 職位月薪 工作地點 發布日期
      銷售管培生 6000-10000 北京市 市轄區 2020-07-21
      招聘簡章

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      鏈家.LianJia 總部   +新生代 校園招聘

      北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業,門店數量超過1400家,經紀人超過兩萬名,覆蓋5000個社區和500萬個家庭,為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。

      北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,擁有過萬名從業五年以上的社區專家,結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品,為消費者提供智慧高效的服務體驗。

      作為行業領跑者,北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創新和迭代升級:率先全面招募高學歷經紀人,打造高品質服務者隊伍,目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人;率先發起真房源行動,制定真房源標準,推動房源信息質量的全面提升;先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾,涵蓋房產交易的全服務鏈條,為消費者提供安全可靠的服務體驗;持續推動交易流程的透明化、可視化和便捷化,讓房產交易不再難。

      北京鏈家將社會責任與企業發展并重,多年來堅持開展社區公益行動,回報社會。依托扎根社區的優勢,北京鏈家將門店打造成“城市補給站”,為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務,并積極開展社區共建和愛心公益行動,為美好社區生活貢獻力量。

      “客戶至上,誠實可信,合作共贏,拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀,并以此形成了客戶服務、團隊協作和員工成長發展的行為準則,使價值觀成為企業發展的文化基石。

      北京鏈家被譽為中國房產經紀行業的人才搖籃,自2001年成立以來,陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地,以創業者、管理者和服務者等不同角色,積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。

      以“國民鏈家,品質為先”為品牌理念,以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景,北京鏈家將不斷創新發展,為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務,進一步推動經紀人的職業化發展,成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌,引領行業的變革與前行。

       

      招聘崗位】 

      房產經紀人——置業顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)


      工作職責

      1. Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護,打造專業的個人品牌
      2. Offline負責客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
      3. 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判
      4. 陪同客戶看房,促成二手房買賣和租賃業務
      5. 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

       

      【任職要求】

      1年齡18周歲以上,全日制統招本科及以上學歷,21年畢業學生均可

      1. 強烈的成就欲望,學習能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折
      2. 陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值
      3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售,客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮
      4. 溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極,樂觀開朗

       

      【優厚的薪資福利】

      1. 試用期無責任底薪6000元+200元補助/月(為期一年), 轉正后享有行業超高提成30%-75%,租賃開單2000-4000獎勵, 入職1年平均工資8K-12k元,更多新人激勵(實習生同薪);
      2. 提供員工住宿房源, 需要員工承擔1000元左右房租;
      3. 實習期繳納實習生意外傷害險(商業保險),統一享有轉正機會
      4. 國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,員工體檢,企業互助金,跨品牌(寶馬、海底撈等)打折,內部員工租房、購房優惠等;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
      5. 實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(3月6月)。

       

      【人才發展通道】:

      1. 清晰的職業發展路徑,競聘、晉升、評選制度透明公開
      2. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 路線 管理路線 進行發展
      3. 發展路線為:

      房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理

      房產經紀人/置業顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業部管理層

       

      Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部,70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

       

      【專業科學的培訓】
      鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養:經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

      我們的企業服務理念我承諾,我做到 

      我們的核心價值觀誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取

       

      【加入鏈家】

      1.簡歷發送至郵箱:liurenrui001@lianjia.com;  

      2.北京鏈家總部人力資源中心HR 劉人瑞183 8237 3741(微信同號)

       

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      【招聘流程】:

      投遞簡歷——面試(線上) —— offer —— 培訓(線上) —— 簽約入職

      總部地址:北京市朝陽區將臺路5號院16號樓

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